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      活动公司资讯

      整理企业年会活动策划流程,策划者一定要看

      老板的三大困惑:

      1、想把自己面向社会,让社会了解自己的企业,但一直找不到适宜的通道。

      2、想把社会、客户、企业、职工四股力气整组成强壮的合力,但一直找不到合适的办法。

      3、想把团队打造成超级能量体,但一直找不到合适的战略。

      企业都在拼命地发掘资源和寻找时机,其实真实的资源和时机就在身边。

      它本身不是资源和时机,可是它必定能够给你带来无量的资源和时机!

      它本身不是财富,可是它必定能够给你间接地带来丰盛的财富!

      它是谁?

      它,便是年会,一场震撼人心的年会!

      一家好企业,一个好老板,必定会善用年会,把企业托举得更高、更远。

      企业年会常犯的三大过错:

      1、错把年会当成仅仅开大会。

      2、错把年会当成就仅仅陈述(当成仅仅下一年度的说明书)和发奖(当成仅仅赞誉曩昔)。

      3、错把年会无法地开,年复一年,劳民伤财。

      年会终究怎样开才干真实拉动职工,展现团队,推销企业,取得更多社会资源?企业怎样开年会才干让职工有感觉,让客户崇高,让老板满足?玖零股份湖南公司期望能为您抛砖引玉。

      一、年会的含义:

      年会是企业严重节日!

      1、年会的纲要:为了爸爸妈妈的浅笑,我在尽力的路上!

      2、筹办准则:怎样让职工有感觉就怎样来

      3、企业的魂灵:运营好职工的动力,完成职工的愿望,趁便完成老板的愿望!

      4、年会的中心:让职工下一年在公司拼命干事!

      5、年会的意图:拉动

      ①拉动职工

      a、是为了削减职工丢失,用活动来留住职工;让职工振奋采纳举动,让更多的职工看到跟公司干的期望;展现公司光辉,让职工家庭更支撑自己在公司干;所以年会必定要与从前不相同,必定要让职工有感觉;让职工下一年赚到更多的钱!

      b、是为了激起职工的动力、调集职工的积极性,让职工在新年伊始就对作业发生高度热心,敏捷进入作业状况。

      ②拉动顾客

      a、必定要约请一些咱们的大客户来参与咱们的年会,在年会的现场让咱们客户感到崇高,感恩咱们的客户,而且向客户展现咱们的团队及公司文明,借此向客户传递形象!

      b、能够约请一些意向客户来参与年会,在年会的现场让老客户做共享,以此来感动新客户,让新客户对公司发生良好形象。

      ③拉动其他力气

      a、约请几位上下游或许合作同伴,向他们展现咱们的规划及团队,以此来添加他们对咱们的决计及依赖度。

      b、约请几位当地相关部分的(或许职业)领导,向他们展现咱们的文明及对当地(或许职业)的拉动性和贡献度(如:咱们要成为某区域的交税大户等),取得支撑。

      二、前期预备:

      A、谋划预备:

      承认会务首要担任人,建立筹备组

      2、制造年会企划书(样本),承认主题及活动结构

      3、供给年会流程方案和年会节目供选菜单

      4、供给会场及舞台安置设计方案和效果图

      5、引荐相关音乐布景材料

      B、前期履行:

      1、终究承认年会流程和年会节目

      2、预备和制造场所安置道具及相关活动器件

      3、承认职工扮演项目及主持人

      4、编撰年会相关案牍

      5、拟定作业组织表

      6、组织会议场所

      7、组织年会晚宴场所、年会气氛

      C、建立年会项目施行小组:

      年会最重要的参与者是职工而非领导,所以一切领导有必要为职工效劳,每位领导各自请求会务组职位,定好机制,假如不全身心支付怎样办!

      1、 迎宾招待礼仪组;(担任供货商及客人的招待及泊车指引、颁奖的礼仪效劳)

      2、 物品收购配送组;(一切年会物资的收购)

      3、 聚餐组;(担任组织就餐的坐次及聚餐现场的督导)

      4、 晚会组;(担任整个晚会的节目组织、演练及主持作业)

      5、 抽奖组;(担任证书的制造和奖品的保管、发放、转移)

      6、 宣扬组;(担任主席台建立、横幅制造、现场音响和录像等)

      7、 交通指挥组;(担任泊车场引位、有序有用进行泊车)

      注:环绕流程进行收购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提早两天配齐!)。

      三、拟邀嘉宾:

      1、职工:要求全员有必要参与,不行请假;

      2、公司各部分领导;

      3、客户:尽量约请重要的大客户,或许对公司有恩的客户;

      4、优秀职工及主管爸爸妈妈:发起孝文明;

      5、分量嘉宾:当地领导或许职业界知名人士等(可提早说为奥秘嘉宾)。

      四、会场的安置:

      1、有好的音响和洽的环境,最好能让咱们一同就餐。

      2、场所两头挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文明的展现,产品,愿景,任务,标语,以展架的方法展现在年会现场,并经过职工展现表现)。

      3、座位组织结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度成绩前十名及其爸爸妈妈。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部分区分。

      4、会场后方悬挂年度成绩前十名巨幅相片。

      5、公司优秀职工和元老,总经理的相片做成展架放在会场两边。

      (会场安置以天、地、师、君、亲的准则,以此来激起职工的动力,当成绩前十名在现场看到自己的巨幅相片,心里深处必定会有一股激烈的崇高感,心里自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向无敌。)

      五、详细流程:

      1、全员到报到处点名,组织岗位(要求会务组的一切成员有必要着一致服装)。

      2、客户报到,(客户要佩带胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两边主管们热烈欢迎同伴、嘉宾进场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内有必要放十分十分动感的音乐,场外角落需有礼仪人员引位)

      3、主持人上场,毛遂自荐及热场,介绍参与嘉宾

      4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由一切的领导上前领舞)

      5、放视频(全年回忆)

      6、公布奖赏,主持人逐次约请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中心可交叉一些文艺节目),依据公司需求可设置如下奖项:

      A、成绩前6名(从六到一的次序约请前6名逐次走上讲台领奖)

      B、最佳状况奖(公司里状况最好最继续的,而且能够感染周围的人,带动周围人的状况)

      C、无私贡献奖(公司里平常静静无闻,但却静静的为公司贡献着,无怨无悔)

      D、狼性团队奖(公司一切的部分参选,评选规范由公司参议决议)

      E、最前进职工奖(在公司最尽力,最有动力,最有前进心的,最好是新职工,或是工龄一年以内的职工)

      F、天使奖(此奖的人选应该是对公司职工关心最多,咱们有什么事都乐意和她去说,像天使相同关爱身边的人)

      G、最大贡献奖(在曩昔的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

      H、提升任命书

      I、给客户颁奖

      8、下半场进场两曲热场舞

      9、团队展现,向在场一切的人展现咱们的团队,展现咱们的文明,展现咱们的状况,展现咱们的决计,展现咱们的优势、势气、状况、礼仪等。

      10、让各部分定下一年成绩方针。

      11、当地领导讲话或许相关领导讲话(主持人必定要把领导刻画到位,让领导快乐。能够提早与其交流,也能够突然袭击,视领导的脾气来决议,中心是让其乐。)

      12、职业界分量嘉宾(奥秘嘉宾)讲话(相同主持人要提早预备,拟好刻画词,向当下师学习,向职业里的精英学习,有利于职工前进及加深对本职业的了解。)

      13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布,要有书面文件,最好是红头文件)

      14、公布下一年年的各项奖赏机制(要明晰通明,让人一望而知,不行含糊不清)

      15、老板做总结鼓励性讲话!将全场一切人面向极点。(话不必太多,重在鼓励,刻画公司发展方向和发展前景,将现场一切的人点着就能够了!)

      16、主持人宣告大会正式完毕;

      17、晚餐(中心可交叉一些文艺节目)

      六、要点补白:

      1、主持人要在每个版块之前要刻画本版块给企业带来了什么!

      2、每一位上台的领奖者礼仪小姐有必要给带花环;

      3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

      4、每一位上台者聚光灯有必要合作;

      5、会务有必要谨慎每一个环节,物资,人员的分配;

      6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

      7、颁奖此进程乃重中之重,乃大会的中心部分,公司想要到达哪些成果,就针对此类事情举办严重而盛大的典礼,一切获奖的人都有一到三分钟(做一个“时刻到”的提示牌)的获奖感言,主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方法给自己颁奖)。

      8、感恩文明:

      ①感谢爸爸妈妈养育之恩,发掘职工内涵动力

      ②感谢客户协助自己完成愿望,让客户取得崇高感

      ③感谢公司给我渠道,让职工心定、交给

      公司年会,就像一年一度的新春联欢晚会,没它不行,没它就感觉不到一年的作业含义;所以它至关重要,不行短少!不能不开,不行不开,有必要要开!

      它能够对公司一年的作业进行总结;

      它能够奖赏先进,激起后进,建立典范、率先垂范;

      它能够造场造势,激扬士气,振奋精神;

      它能够集中表现公司实力、人文关心;

      它能够凝集人心,给人决计;

      它能够增进客户联谊,感恩答谢;

      它能够一致认识,布置战略,锁定方针,激起斗志;

      它是发明潜在赢利的最好局势之一!


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